En los últimos días enseñábamos cuál es la diferencia entre un empresario y un emprendedor, y en vista de que muchos de nuestros lectores recién están comenzado sus proyectos en el segundo de los casos, hemos decidido traerte algunos consejos muy interesantes que te permitirán alcanzar el éxito en una situación tan complicada como es la que España está atravesando en la actualidad, lo que no puede ser dejado de lado.
Al respecto, lo primero que debes considerar es que si no tienes ninguna experiencia al respecto, y no estás demasiado convencido de generar tu propia empresa para vivir de ella, sencillamente no lo hagas, ya que se trata de un sistema que sólo premia a aquellos que están realmente convencidos y cuentan además con las herramientas y el talento necesario del caso.
Por otro lado, aunque sea muy buena y original la idea que tengas, y por eso te la quieras ...
De seguro alguna vez te has preguntad cuáles son las diferencias básicas entre una persona que puede considerarse emprendedor, y lo que es un empresario, así que queremos comenzar señalándote alguna de ellas desde la fundamental, que tiene que ver con que el emprendedor trabaja mucho, mientras que el empresario piensa y elabora mucho, aunque no ejecuta tanto por mano propia.
Justamente, en este sentido, lo más normal es que el emprendedor se encargue de hacer el mismo las cosas, al tiempo que el empresario en general apostará por delegar trabajo a los demás, controlando los resultados. Por otro lado, el emprendedor, se supone, es muy bueno solucionando problemas, mientras que el empresario debe adelantarse a los inconvenientes, evitando que sucedan.
También existe una definición diferente desde el punto de vista de cuál es el objetivo de ambos, considerando primero que en el caso del emprendedor, se intenta siempre que haga todo ...
Aunque está claro que no existe en el mundo lo que podríamos denominar, un manual del “mal jefe”, sí existen muchas actividades en la vida que nos permiten entender cómo debemos hacer las cosas a partir de ver gente que las hace como no deben ser. Por eso, te enseñamos algunas características de los malos jefes de empresas, para que veas si estás cayendo en alguna y la soluciones cuanto antes.
Por ejemplo, una señal inequívoca de que eres malo con tus empleados, es que siempre habrá un pero a todas sus peticiones, sugerencias, reclamos y demás. Básicamente se trata de que no les des el lugar que necesitan en todos los casos para demostrarte que sientes, cómo piensan, y demás, así que cuidado con caer en este punto.
De la misma forma, los malos jefes suelen tener como denominador común, el hecho de distribuir mal las cargas de trabajo, bien matando ...
Está claro que aunque el epicentro de la crisis económica internacional que afectó primero que nada a los Estados Unidos y luego al resto del mundo ya ha pasado por España, los coletazos de la misma se seguirán sintiendo varios años más, lo que demuestra de hecho el creciente número de empresas nacionales que han debido declararse en bancarrota en los últimos tiempos ante la imposibilidad de hacer frente a sus economías.
En concreto, los datos difundidos recientemente por el Instituto Nacional de Estadística en relación a la Estadística de Procedimiento Concursal de enero a marzo, incidan que las empresas españolas declaradas en quiebra en el primer trimestre de 2013 fueron 2.661, es decir, cerca de un 30% más de lo que había ocurrido en el mismo período del 2012, el año pasado.
Otros datos señalan además que en este tiempo, se registraron 193 personas físicas en quiebra, por lo que en ...
Una de las principales disyuntivas con las que puede encontrarse un hombre de negocios cuando tiene una empresa, es la necesidad de poder motivar a sus empleados para sacar más jugo de los servicios y productos que ofrece, pero sin contar con la posibilidad de ofrecerles más dinero, que evidentemente es el principal motivo por el cual se esforzarían más en su empleo.
En este sentido, se debe destacar que un reciente estudio desarrollado por Martin Zwilling, fundador y CEO de Startup Professionals, ha tenido como consecuencia el relevamiento de varios puntos que deben ser considerados a la hora de poder motivar a todos nuestros trabajadores sin tener que ofrecerles más dinero del que perciben en este momento.
Para comenzar, lo primero que se debe tener en cuenta en estos casos, es la necesidad de apostar siempre al trabajo en equipo, de modo que tendrás que hacer hincapié en el modo en ...
Cuando te enfrentas a una de las clásicas entrevistas de trabajo, lo primero que debes considerar es que quien te entrevista es una especie de enemigo al menos en ese momento, ya que se tendrá que asegurar de detectar todas tus debilidades por las cuales la empresa debería tener cuidado de contratarte. De este modo, conocer sus trucos más comunes te servirá para mejorar tu estrategia, así que aquí van alguno de ellos.
Por ejemplo, si alguna vez has tenido una entrevista de trabajo, sabrás que es probable que el entrevistador se quede callado, ya que lo que pretende es que nos pongamos a hablar nosotros para ver con qué salimos. Lo mejor es esperar respetuosamente. De la misma forma, es casi segur que se te preguntará por todos tus jefes anteriores, y en general, debes contestar con la verdad, pero sabiendo de que ellos se proyectan en tus antiguos mandamases, ...
Muchas de las empresas que se encuentran en territorio español han contratado empleados en los últimos tiempos, y es probable que varios de ellos sean jóvenes, con los elementos positivos y negativos que esta situación conlleva, así que ahora te traemos algunos consejos sumamente interesantes para que puedas sacar más provecho de ellos.
En cualquier caso, lo primero que debes hacer con los trabajadores jóvenes, es ponerle delante incentivos que para ellos se transformen en desafíos, de modo que deban demostrarte que están preparados para el empleo, lógicamente sin abusar de ellos y sus capacidades. Los que recién empiezan, en general, son muy agradecidos, así que brindarles días libres por su buen trabajo puede ser una opción para que valore más su empleo y a su empleador.
Por otro lado, la utilización de las redes sociales es igualmente importante en estos casos, considerando que para los jóvenes es parte de sus vidas, ...
Cuando una persona se encuentra buscando trabajo, y finalmente es contratada por una empresa, comienzan sus dudas acerca de cómo será su capacidad de adaptación al medio, de forma que se trata de un período que puede resultar un poco difícil, hasta que conozcas a tus compañeros y los procesos de la firma, o hasta que leas los siguientes consejos que te brindamos para que entres definitivamente con el pie derecho.
Lo primero que debes comprender es que llegar a una nueva empresa, en especial si se trata de la primera experiencia laboral, puede resultar complicado al comienzo, pero te darás cuenta en breve que es como todas las cosas de la vida, con sus elementos positivos y negativos, y que el crecimiento profesional que obtendrás es invaluable, incluso cuando no quieras ese empleo por el resto de tu vida.
En cualquier caso, lo que debes tener en cuenta cuando ingresas a ...
El trabajo como Freelance es uno de los que más ha crecido en los últimos años en varios de los países más importantes del mundo, sobre todo a partir del incremento de los sitios webs en Internet, y de las ganancias que se pueden generar mediante los mismos, de forma que se necesitan escritores, desarrolladores, diseñadores, y demás, que trabajan desde sus casas, muchas veces en negro, y que cumplen esta función para subsistir.
Ahora bien, considerando que muchas veces al trabajo como Freelance le faltan algunas legislaciones, nosotros queremos enseñarte algunos elementos que deberás tener en cuenta para que te vaya bien en este trabajo, comenzando por uno que conocerás si hace años te dedicas a esto, y que tiene que ver con que uno es su propia propaganda, y que todo lo que hagamos sirve de experiencia, además de promocionarnos en sitios como LinkedIn, Facebook, Twitter e, incluso, un ...