Que es importante para las empresas estar e internet no es algo que diga una sola persona, es algo que se ve y se nota en las empresas. Y es por eso que desde hace unos años se hace tanto hincapié en que las empresas estén en internet y que puedan tener presencia.
Por eso, desde Red.es lanzaron el programa NEW (Traducido como Ninguna Empresa sin Web) con el objetivo de ayudar a las pymes y a los autónomos a tener su web y a disponer a través de ella de distintos medios de comunicación con los clientes para hacer que sean más visibles para éstos.
Por eso cualquier pyme y autónomo que aún no tenga su web puede tenerla a partir de 24 euros al año (el paquete básico).Esto ofrece un dominio.es de segundo nivel y una herramienta para crear una web de al menos 3 páginas con plantillas, descripciones, datos ...
Uno de los supuestos que se pueden dar en las empresas es el de la movilidad geográfica entendida como el cambio de lugar de trabajo del trabajador de modo que, en lugar de ir al mismo sitio de siempre, va a otra lugar o zona de la misma empresa (por ejemplo, si trabajaba antes en la empresa A en una ciudad X, ahora tendrá que trabajar en la empresa B (que es parte de la empresa A) en otra ciudad Y.
La movilidad geográfica supone una modificación sustancial de las condiciones del trabajo y está recogida en el artículo 40 del Estatuto de los trabajadores. En él se establecen varios supuesto para la movilidad geográfica que serían el traslado, desplazamiento y traslado por sanción.
El traslado supone el cambio permanente del trabajador a un centro de trabajo diferente pero que pertenece a la misma empresa para seguir prestando sus servicios. Para ello ...
Supongo que sabrás que las empresas no toman las decisiones de la noche a la mañana. A veces es posible que tengan planes de futuro, ya sean grandes empresas, pymes o micropymes.
Y es que toda empresa tiene una serie de objetivos a tres niveles diferentes conocidos como las dimensiones temporales de la empresa.
Las dimensiones temporales de la empresa suelen ser:
Corto plazo. Este plazo es para aquellos objetivos que se pretenden cumplir en un plazo máximo de 1 año.
Medio plazo. Esta dimensión es para aquellos objetivos que, no siendo prioritarios, sí que se quieren cumplir entre 3 y 5 años.
Largo plazo. Son planes para el futuro ya que implican que se cumplan después de 5 años (con lo que lo más seguro es que, conforme se vaya acercando, se van haciendo pequeños ...
Siguiendo con nuestros roles de un equipo de trabajo, hoy te hablaremos de los últimos roles que hemos tipificado que son:
Rol alentador. Este rol es para personas que siempre encuentran las palabras justas que todos necesitan para no desanimarse y seguir adelante. No es un rol que hable mucho sino más bien uno que observa y escucha para, después, cuando es necesario, decir aquello que se necesita.
Rol demorador. Es una persona capaz de calmar los nervios, las trifulcas y los altercados que haya entre el equipo. Es una persona tolerante y, al igual que el anterior rol, es conciliador y sabe escuchar.
Rol de experto. Es el más sabio del equipo, aquel que tiene experiencia y conocimiento de lo que necesita el equipo.
Rol clarificador. Este rol es el típico “pesado” que siempre intenta pedir explicaciones, que todo quede atado y bien atado y que se preocupa porque los demás hayan comprendido ...
En un equipo de trabajo sabes que confluyen muchos tipos de personas y que cada uno de ellos es diferente del otro. Cosa distinta es que sepan trabajar en equipo y formar un solo ser donde tratan de debatir el problema hasta encontrar una solución.
Según algunos autores hay varios roles que se dan en los equipos de trabajo. Nosotros tipificaremos los roles en 8 que son:
Rol de líder. Es el rol que se identifica con la personalidad más fuerte pero en realidad es una persona que sabe convencer a los demás y expresarse de tal forma que los demás le escuchan y le siguen, independientemente de que sea el más fuerte o no.
Rol acelerador. Este rol suele ser algo negativo ya que, como su nombre indica, es la perosna que tiene poca paciencia y siempre quiere que se terminen las cosas rápido para poder seguir haciendo otra cosa o salir ...
Con la época navideña, las empresas que están relacionadas de algún modo con la Navidad, por ejemplo las jugueteras, las perfumerías, las tiendas de regalo, etc. suelen tener mayor afluencia de clientes en estos días y es cuando las ventas de las empresas suelen dispararse, a veces no mucho, pero sí lo suficiente para notarlo.
Es en esta época cuando las empresas suelen lanzar campañas navideñas traducidas en descuentos o en regalos especiales a los clientes si se cumplen una serie de requisitos (a menudo gastar cierta cantidad de dinero en la tienda). Otras veces las campañas navideñas implican el embalaje de regalo o incluso la oportunidad de que los niños se acerquen a uno de los Reyes Magos o de Papá Noel para que le pidan, en persona, lo que quieren por Navidad.
Estas campañas navideñas no suelen ser caras y a veces, cuando se necesita personal, los propios trabajadores se ...
¿Creías que no estaba estipulado este tipo de contrato? Pues sí que lo está, en el Estatuto de los trabajadores, siendo aquel trabajo donde el lugar en el que se presta o realiza un trabajo es el domicilio del trabajador o el lugar que éste elija.
Este tipo de contratos no son muy conocidos ni usados, al menos hasta hace poco, pero si que hay perosnas que lo tienen y que hacen buenas críticas del mismo.
El contrato de trabajo a domicilio, al igual que otros contratos, ha de ser de forma escrita y visado por el INEM o el Servicio de empleo; además, habrá inspecciones de seguridad en el domicilio (nos podemos negar a ellas pero no si se va acompañado de agentes) y se cumplirá la seguridad e higiene en el trabajo.
Los empresarios han de darle al trabajador un documento de control de la actividad laboral con todo lo ...
