El despido procedente es aquel por el cual el trabajador puede ser despedido legalmente, es decir, acabar la relación de trabajo entre empresario y trabajador sin que al trabajador se le permita reclamar ni tampoco solicitar la admisión al puesto de trabajo.
Hasta ahora, las causas de despido procedente eran las siguientes:
Ineptitud conocida del trabajador o sobrevenida con posterioridad a la contratación. Si fuera anterior al cumplimiento de un período de prueba no podría alegarse posteriormente.
Falta de adaptación a las modificaciones. Se refiere a que, si el puesto de trabajo es modernizado (por ejemplo pasar a ordenadores, usar nuevos programas, etc.) y el trabajador no se adapta a ello en un tiempo prudente (unos 2 meses), puede ser despedido.
Absentismo laboral: Por falta de asistencia al trabajo, aún justificadas, pero intermitentes.
Cuando haya necesidad de amortizar puestos de trabajo en número inferior a un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas ...
La jornada laboral debe de ser ágil y rápida. Para ello, debes sentirte cómodo inmerso en dicha jornada. ¿Cómo puedes organizar tu día a día en la oficina de una forma efectiva? En primer lugar, es importante llegar puntual a la empresa. De lo contrario, arrastrar la sensación de prisa desde primera hora de la mañana se puede volver en tu contra. Tómate el inicio del día con calma para disfrutar de un buen desayuno.
Por otra parte, debes empezar a realizar primero aquellas funciones que sean urgentes. Y después, las que son menos importantes. También es preferible empezar a realizar aquellas laborales con las que disfrutas menos. Para después, liberarte y sentir una gran sensación de tranquilidad al hacer todo lo que te gusta.
Evita pasar más tiempo del necesario frente al correo electrónico. Para ello, responde con un mensaje breve, aunque cordial y educado. Del mismo modo, debes descansar con ...
Es posible que seas emprendedor y que el trabajo que desarrollas en este momento sea el trabajo familiar, es decir, tienes una tienda o empresa donde trabaja toda la familia, donde tu pareja y tú estáis todos los días juntos y después al salir del trabajo volvéis juntos a casa.
Esto, aunque nos pese, puede repercutir, unas veces de forma negativa, otras de forma positiva, tanto en la pareja como en la relación laboral que se tenga en la tienda o empresa.
Combinar la pareja con el trabajo a menudo no es fácil. Y no es fácil porque pierdes la responsabilidad de lo que estás haciendo. Me explico, cuando llevas una empresa con tu pareja, lo más normal es que trates de estar con ella, de tenerla a tu lado (salvo que acordéis lo contrario), eso implica que siempre vas a estar pensando en lo que puede hacer la otra persona, ...
La verdad es que merece la pena hacer uso de gran cantidad de recursos a la hora de buscar trabajo para poder obtener un objetivo positivo a corto plazo. ¿Qué recursos son éstos?
1) En primer lugar, los alumnos universitarios puedes consultar la Oficina de Salidas Laborales o la Bolsa de Empleo propia de dicha universidad para poder obtener una oportunidad y asesoramiento. Por otra parte, también pueden ponerse en contacto con e el departamento de becas.
2) Puedes consultar las ofertas de empleo de los periódicos pero también, la propia persona puede poner un anuncio indicando cuáles son sus servicios. Es fundamental insistir.
3) Puedes mandar un correo electrónico a tu familia, amigos y demás conocidos indicando cuál es tu nueva situación laboral: la de búsqueda activa. Indica que agradecerías que te informaran en caso de que vieran alguna propuesta. Verás cómo te sorprendes de la ayuda que recibes por parte de ...
¿Cómo mostrarte como el candidato ideal en una entrevista de trabajo? Son muchas las personas que se presentan al proceso de selección de una entrevista de trabajo, sin embargo, el verdadero reto reside en mostrar que eres la más preparada y la más cualificada para el puesto.
¿Cómo mostrar que eres el candidato ideal desde el primer minuto?
1) En primer lugar, ten en cuenta que las primeras impresiones son más importantes de lo que parecen. Por ello, apuesta por cuidar todos los detalles de vestuario, buenos modales, cortesía…
2) Acude a la entrevista con diez minutos de tiempo. Es decir, sé puntual. Para evitar cualquier imprevisto, es mejor que te molestes en conocer el trayecto que hay desde tu casa hasta el lugar de destino. Así te sentirás más seguro.
3) Haz preguntas. Es decir, toma la iniciativa de resolver tus dudas. Algunos candidatos se quedan a la expectativa de responder únicamente las cuestiones ...
El viernes existe un estado de ánimo muy positivo en la mayoría de las empresas, sencillamente, porque el trabajador, consciente de que tiene que hacer el último esfuerzo antes del descanso, tiene mejor estado de ánimo, más sentido del humor y optimismo.
Pero el lunes llama a la puerta antes de lo esperado, porque el tiempo libre pasa rápido. Esta es una de las razones por las que se debe aprovechar al cien por cien, el sábado y el domingo para poder empezar la semana con energías renovadas. La adicción al trabajo y la dependencia, lejos de potenciar el rendimiento, conduce al cansancio crónico.
¿Cómo sobrevivir al inicio de la semana?
1) En primer lugar, relativizando la situación. Es decir, se trata de un proceso habitual y frecuente para cualquier trabajador, por tanto, debes acostumbrarte a los lunes.
2) Por otra parte, empieza el día con pensamiento positivo ya sea lunes o viernes.
3) Recuerda ...
Cuando se piensa en una reunión lo más seguro es que, a tu mente, llegue la imagen de un grupo de personas reunidas discutiendo un asunto, con papeles delante, revisándolos, dando opiniones, tomando decisiones, etc. Sin embargo, aunque esa es la reunión propiamente dicha, a decir verdad la reunión no comienza solo en esa fase sino que hay dos fases más, importantes, para que tengan éxito.
Las reuniones se componen de tres fases para realizarse. La primera de ellas se da antes de que vaya a celebrarse la misma y en ella se trata de prepararlo todo (sacar las copias de los informes, saber cuál es la sala donde van a poder reunirse, preparar la sala (calefacción, aire acondicionado, ventilización, iluminación, comodidad, etc.) así como la convocatoria, es decir, avisar con tiempo más que suficiente a las personas que formarán parte de la reunión.
Después de eso es cuando se ...
Ser desempleado no significa estar parado. Parece un juego de palabras pero no es así. Y es que, detrás de la terminología que utilizamos habitualmente, también existe un alto componente emocional. Es decir, utilizar el término parado para definir a los desempleados no resulta nada positivo. Sencillamente, porque el hecho de estar inactivo desde un punto de vista laboral, no tiene nada que ver con estar quieto sin hacer nada.
Al revés, el desempleado debe esforzarse al cien por cien para seguir con su rutina y buscar un trabajo. Un objetivo que implica esfuerzo, constancia y regularidad. Por ello, es esencial que la persona tenga una agenda que intente cumplir al menos en un 80 por ciento. De lo contrario, puede caer en la apatía y en la tristeza.
Los desempleados no están parados, sencillamente, porque tienen muchas ocupaciones: buscar ofertas de empleo, redactar el currículum y mejorar la carta de presentación, realizar ...
