Como sabes, la formación ahora mismo es una de las vías que muchas personas están usando para, mientras están en paro, poder hacer algo para ampliar su currículo y modernizarse también en conocimientos con el fin de llegar a encontrar un nuevo trabajo, o poder abarcar más sectores para buscar trabajo. Ahora bien, ¿sabes por qué se caracteriza la formación de adultos? En realidad es una formación que nada tiene que ver con la formación de los niños porque incide más en otros puntos (quizás por el hecho de ser para adultos y no para niños que, al fin y al cabo, es obligatoria y no tienen más remedio que ir a clase). Uno de los pilares fundamentales de la formación de adultos es la motivación. Como en la formación escolar es obligatorio asistir, los profesores no se toman en cuenta la necesidad de que, una buena motivación, supone un cambio importante ...

Cuando tenemos un viaje de negocios por muy bien que llevemos preparado el material para la reunión, todas las presentaciones y discursos, o las charlas, siempre queda un punto negro, ¿dónde me alojo?, porque claro, normalmente vamos de viaje a zonas que no conocemos del todo, y es el principal problema. Me quiero centrar, debido a su importancia dentro del sector industrial, por la zona de Cataluña, porque ojo, ir de negocios a Cataluña no es simplemente buscar hoteles en Barcelona, ni mucho menos, ya que la zona de Cataluña tiene muchas zonas industriales y de empresas, por ejemplo, está la zona de influencia de Barcelona, ya sabes, la zona de Sant Boi de Llobregat, Sant Cugat del Vallés, Sabadell, Terrasa o Mataró, pero esto es sólo el principio, ahí tienes Badalona, u otros grandes centros de negocios como Girona o la provincia de Lleida, y, como comprenderás, no tiene demasiado ...

Hoy día las redes sociales  tienen gran importancia presente, que no futura porque las redes sociales están aquí y ahora y no se sabe cómo va a evolucionar todo. Y su importancia no radica solo en el hecho de que crees un perfil y contactes con tus amigos, no, es que esos amigos contactan con otros, a su vez con otros, y así hasta llegar a ser conocido en la otra punta del país. ¿Qué es de interesante para una empresa? Pues eso mismo, el hecho de que las redes sociales surgen como una herramienta de comunicación con los clientes, de darles informaciones, opiniones o experiencias acercándose lo más posible a ese cliente que un simple correo electrónico o una llamada telefónica que costará algo de dinero a una de las partes. El objetivo por tanto de usar las redes sociales es el de encontrar el lado más cercano de la empresa, ...

El Gobierno, entre una de las medidas que iba a controlar, era el hecho de la economía sumergida, es decir, de esos pagos que se realizan sin contrato ni nada parecido entre dos personas, una que realiza un trabajo (sin estar asegurado) y otra que hace el encargo. De entre las medidas contra el fraude fiscal destaca limitar los pagos en efectivo a 2.500 euros, es decir, que no te podrán pagar más dinero, en mano, que ese máximo, en aquellas operaciones donde intervenga al menos una empresa profesional o autónomo bajo multas de hasta el 25% de las cantidades pagadas. Esto se va a llevar a cabo con el objetivo de que el “dinero B o dinero negro” no se mueva, o sea más difícil deshacerse de él pero como ya sabes siempre hay alguna forma de librarse de todo y aquí no hay excepciones. En conclusión, los autónomos tendrán que recibir ...

A la hora de montar un negocio, es importante dedicar todo el tiempo que sea necesario a buscar un lugar ideal. En este sentido, en tiempos de crisis, es posible acceder a locales más baratos, sencillamente, porque la venta está complicada ante la falta de empleo. En nuestro país, existe una gran tradición de comprar vivienda, sencillamente, porque este gesto está vinculado con el sentimiento de propiedad que aporta sensación de seguridad. Sin embargo, a la hora de crear tu propio negocio, también puedes optar por la opción del alquiler que es muy practicada en otros países de Europa. ¿Qué ventajas tiene alquilar un local? En primer lugar, no sentirás tanta presión. Evidentemente, se asumen muchos riesgos, pero puedes relativizar las posibles pérdidas. Y es que, en el momento que observes que tu negocio no te sale rentable, puedes dar por terminado tu contrato y no renovar el alquiler. Por ello, también ...

  Muchas personas se boicotean a sí mismas a nivel laboral, es decir, son ellas mismas el motivo de su poca suerte en el ámbito laboral. Puede parecer contradictorio, pero así sucede. De hecho, esta actitud también puede darse en el plano del amor. ¿Cómo puedes ser consciente de tus posibilidades? 1. En primer lugar, analizando las causas que te han llevado a dejar de creer en ti mismo. Por ejemplo, el hecho de haber recibido una crítica muy dura en determinado momento, puede haberte hecho cuestionarte tu valor, sin embargo, debes mirarte con la tranquilidad de saber que la opinión de un tercero no puede robarte la paz. 2. Analiza cuáles son tus talentos y también, dónde te gustaría llegar. Si no intentas un plan de acción, no sabes dónde pueden derivar tus sueños. Sin duda, existen sueños que se hacen realidad. 3. No te cierres puertas. Es decir, cuando recibas una propuesta o ...

El trabajo juega un papel central en la estructuración de la identidad: afirmamos en el nuestras competencias, realizamos a través de él proyectos de vida o sueños. En ese sentido, el reconocimiento en el trabajo de la propia identidad profesional es esencial. Una persona que no exista a los ojos de los demás no puede más que apagarse u deprimirse. Es precisamente a eso a lo que conduce el acoso moras. Cuando los asalariados tienen la sensación de no ser reconocidos, sean cuales sean sus capacidades, se desmotivan y pierden el deseo de implicarse en el trabajo. Cuando la dirección se interesa sólo por los resultados financieros y ve a sus asalariados solamente bajo el ángulo de su tecnicidad o de su utilidad, los asalariados tienen una sensación de no existencia que puede avocarles a conductas de sumisión o de rebelión. Hallamos la misma instrumentalización en la relación de subordinación en la que ...

Hay empresas en las que la forma de remuneración de los trabajadores tiende a ser muy diferente de otras empresas porque han implantado otra remuneración que quizás les va mucho mejor que la que conocen. Sin embargo, en ocasiones la implantación no es fácil porque se encuentran con obstáculos. Y en una remuneración basada en un sistema de incentivos los hay. El primero de ellos es el de “haz solo lo que te pagan por hacer“, es decir, que los trabajadores no se ocupan de otras cosas que haya en la empresa, solo van, se ocupan de su trabajo olvidándose de otros, y se marchan. También esta clase de incentivos tiene un carácter negativo en la cooperación porque se convierte más en  una carrera por ver quién logra más incentivos y por tanto siempre es una competición con los compañeros de trabajo. Esto a su vez genera insatisfacción y estés porque, si, ...

Como sabes, en las empresas hay ocasiones donde los trabajadores están descontentos, o bien los empresarios, y aunque tratan de acordar y llegar a una solución entre las dos partes, no se da. Esto hace que se necesite de otras vías, o incluso de otras formas de planteamiento del problema, para lograr la solución. Según el art. 13 ASEC se acuerda en él cuáles son los sujetos que pueden emprender una mediación. Estos sujetos dependen del tipo de conflicto ante el que te encuentres y pueden ser: I. En los conflictos sobre interpretación de una norma jurídica, estarán legitimados los sujetos que tengan capacidad para interponer demanda ante la jurisdicción social. II. En conflictos previos a una convocatoria de huelga, están legitimados los sujetos con capacidad para convocarla. III. Si son conflictos surgidos durante la negociación de un convenio estarán legitimados los sujetos que estén negociando y, en este caso, la presentación que active ...

En toda reunión hay una persona que va a desarrollar un rol superior a los demás porque será el que conducirá la reunión, quien moderará, pondrá paz, guiará, etc. Esa persona ha de tener una serie de habilidades que son: Deben demostrar seguridad delante del grupo sin llegar a ser totalmente autoritario. Requiere de dos tipos de preparación, la preparación física: el conductor debe saber moverse para ocupar el espacio y la atención de los miembros. También debe saber gesticular y adoptar posturas adecuadas a los temas y asuntos que deben tratarse; preparación psicológica. El conductor de una reunión siempre debe superar el miedo para evitar los juicios negativos del grupo. Debe poseer capacidad para adaptar los distintos estilos de dirección o conducción que requiera en cada caso la celebración de la reunión. El conductor puede asumir: Un rol directo de animación, rol directivo; rol indirecto. Se relaciona con un rol menos directivo ...