Cuando montas una pyme, o una empresa grande, lo que sea, siempre quieres que crezca, que se desarrolle y afiance en el mercado, no ya por los beneficios y tranquilidad que eso puede darte, sino también porque eso significaría que el sueño que tienes, el hecho de que haya algo que tú has creado triunfando y haciéndose un hueco en el mundo, es muy gratificante.
Quizás por eso le pones tantas ganas a tu negocio, para verlo crecer. Sin embargo, si no ves que crezca, quizás es que necesitas cambiar algo, o que no te has dado cuenta de qué falla.
En todo negocio hay tres puntos importantes que has de llevar a cabo, no periódicamente, porque quizás supondría un gran coste, pero sí de vez en cuando, a medio o largo plazo.
El primero de esos puntos es la auditoría de la cual te hablamos en otros artículos. Las ...
Las redes sociales se han convertido, no solo en un lugar donde las personas hablan, dejan sus comentarios, etc. sino también un lugar donde las empresas encuentran clientes, interactúan con ellos y, en definitiva, se acercan a ellos con el fin de conocerse mutuamente.
Redes sociales hay muchas, y de muchos tipos, pero quizás las dos más importantes sean Twitter y Facebook, ambas famosas mundialmente y con miles de personas inscritas en ellas. Pero, ¿cómo lograr tener éxito en las redes sociales? Aquí te doy algunos consejos que pueden venirte bien.
Genera comunidad. Es decir, haz que la gente se haga seguidor de tu página en la red social. Eso lo puedes conseguir anunciándote, promocionando, buscando amigos o seguidores entre tu propia familia y amigos, etc.
Céntrate en tus lectores. A ver, la red social es normalmente un sitio donde decir cosas, pero si llenas tu página solo de anuncios ...
Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Como cada año, el 8 de marzo se convierte en la cita perfecta para reflexionar sobre la importancia del avance social en la lucha por la igualdad entre hombre y mujer. En plena crisis económica, lo cierto es que tanto ellos como ellas sufren las consecuencias de los datos negativos que brotan del entorno laboral, pero hoy es un día para pensar en positivo.
Precisamente, porque este día nos muestra que los cambios son posibles pero dichos cambios, suponen tiempo y también, lucha. El trabajo no sólo está vinculado con la economía sino también, con el bienestar. Y especialmente, con la realización personal ya que a través de su profesión, una persona puede sumar bienestar a su vida al hacer realidad sus deseos.
Muchas mujeres, durante siglos, estuvieron privadas de este derecho por la cultura social del momento. La igualdad todavía es ...
El acoso en el trabajo es algo que muchos pueden llegar a sufrir y que quizás cuando lo piensas, porque no sea sexual, crees que es algo por lo que te has ganado ese tipo de insultos o contestaciones. Pero no es así. Una persona ha de estar bien en su trabajo y levantarse con ganas de ir a hacerlo, no con ganas de llorar o de querer ponerse enferma para no ir al trabajo.
Este tipo de acoso que no implica conducta física puede ser el acoso moral o mobbing, un tipo de acoso que se camufla muchas veces con el hecho de estar ordenándole a una persona. Te puedo decir, yo que lo he sufrido durante un mes entero, que no es placentero. Te llegas a levantar de la cama derrotada, no duermes, tienes problemas para estar tranquila, etc.
Entre los métodos que se usan para un acoso ...
La implicación es el grado en que una persona se identifica psicológicamente con su trabajo, es decir, el grado en el que el trabajador se ve satisfecho y relacionado con el trabajo que realiza de tal forma que, si no hay implicación, el trabajo se convierte más en una monotonía y hace que la persona no tenga mucho aliciente por ese trabajo.
Para entender la implicación de las personas a un trabajo, y para entender si tus trabajadores realmente están implicados con la empresa o no, has de tener en cuenta varias variables importantes como son:
Edad de las personas. Según los estudios, las personas de más edad se comprometen más y mejor que las personas jóvenes. Es decir, un trabajador de 45 años puede estar más implicado que uno de 25 y no solo por su edad sino porque el de 45 años puede valorar mucho más el trabajo ...
El programa Comando Actualidad que se emite los miércoles por la noche en La 1, nos ofrece esta semana, una perspectiva amable de negocios que funcionan, tienen éxito y siguen triunfando ante los clientes en plena crisis económica. Este programa puede servir de motivación a todos aquellos que están intentando montar su propio negocio o también, a aquellos comercios que tienen dificultades para poder llegar a final de mes. La realidad es que muchas personas tienen miedo de perder su trabajo como consecuencia de la inestabilidad existente.
La crisis produce miedo, por ello, las familias también intentan gastan lo menos posible para apostar por el ahorro. Pero está claro que no todo resulta negativo en la actualidad sino que también existen empresarios de éxito. Personas que parece que han sabido dar con la fórmula perfecta del triunfo a nivel laboral.
Gracias a este programa puede que obtengas nuevas ideas o que aprendas algo ...
Hoy día hay en realidad hay muchos tipos de formación, tenemos la formación ocupacional, formación continúa, formación propiamente dicha, etc. Pero en este caso no voy a comentaros nada de ellas, o a lo sumo se englobaría dentro de la formación continúa, porque la clasificación que hoy te quiero comentar es la que hizo en su día un autor, Sladogna, en 2002.
Según el autor se distinguen dos tipos de formación: Formación en el trabajo y formación para el trabajo.
Formación para el trabajo
Es aquella formación más teórica orientada a que la persona adquiera una serie de competencias necesarias para acceder a un trabajo.
Este tipo de formación sería la que los empresarios ofertan a sus trabajadores de tal forma que pueda realizar su trabajo (o un puesto diferente si va a ser trasladado) con mejor eficacia. El problema es que a menudo las personas debemos sacar tiempo del nuestro personal ...
Recientemente, cerca de donde vivo han cerrado una tienda que era, además, una franquicia, pues era una supermercado que, por lo que yo se, está por todas las ciudades de Andalucía. Se supone pues que era una franquicia y por ende la forma de extinguir ese tipo de negocios es algo diferente pero, ¿sabes qué tan diferente es?
Como sabes, las franquicias conllevan un contrato entre el franquiciado y el franquiciador y ese acuerdo tiene una serie de normas y restricciones particulares (cada franquicia impone sus propias normas y puede ser que entre una y otra franquicia las condiciones sean muy diferentes.
A la hora de extinguir una franquicia puedes optar por una serie de pasos importantes que son los siguientes:
Consultar el contrato de franquicia. Tienes que ver la sanción por extinguir la franquicia, si es que hay, e incluso los pasos que has de seguir (en algunos ...
El dicho es así: Una imagen vale más que mil palabras y es algo que se puede comprobar en el día a día, no solo en el contexto laboral. La primera impresión, o lo que veamos de esa persona es lo que más nos llama la atención de ella al principio, quizás para bien o para mal, eso no podemos saberlo.
En la empresa ocurre lo mismo. Aquí tenemos una imagen, la imagen de la empresa, capaz de ofrecernos una forma de que nos vea la gente. A veces un rótulo que ponga el nombre de la empresa no será tan llamativo que si pones un dibujo con algo que represente la empresa. Por ejemplo, para una empresa de carpintería podría ser un trozo de madera con ojos, o un martillo, incluso un destornillador.
Esas imágenes serían más atrayentes y, queramos o no, nos dejamos llevar por los dibujos a ...
