El voluntariado es una actividad social necesaria y muy positiva. El voluntario se conoce mejor a sí mismo a través de la implicación en un proyecto determinado pero también descubre, que dar es mejor que recibir. Sin embargo, existe un peligro muy grave que es el de confundir un trabajo con el voluntariado. ¿Por qué digo esto?

Porque a veces, aparecen ofertas de trabajo en foros o en bolsas de empleo como Find a blogger, en donde, se oferta un puesto como redactor a cambio de nada. Es decir, se exige buena redacción, calidad y compromiso mientras que la remuneración que recibirá esa persona es inexistente. Este tipo de ofertas en realidad, van en contra de la dignidad de la persona.

Si se quiere buscar a un voluntario, entonces, es importante poner dichas ofertas en páginas de voluntariado pero no en páginas de empleo. Porque las personas que consultan dichas páginas quieren un trabajo que sea digno. Por otra parte, aunque es verdad que el voluntariado es una oportunidad excelente para tomar experiencia profesional en determinada área, también es verdad que nadie debería aceptar como voluntario una actividad que implique muchas horas cada día.

A menos que se trate de una opción personal, por ejemplo, un jubilado que quiere seguir disfrutando de la vida con motivación e inquietud. Pero una persona joven, también debe dar valor a su tiempo. Por ello, puedes tomar una oferta de voluntariado que te implique dos o tres horas a la semana pero que sea compatible con un trabajo en una empresa. Sin duda, tener un sustento económico es indispensable para llegar a final de mes y también, para sentirte bien con aquello que haces y valorado por tu trabajo.

Imagen: Sí es posible

Un directivo, o como empresario la persona que se ocupa de una empresa, tiene, al menos, 3 preocupaciones relacionadas con los objetivos que quiere cumplir. La primera de ellas es responder a una pregunta: ¿Es buena idea? La segunda de las preocupaciones se refiere a si puede atraer y/o recibir ayudas por esa idea, es decir, si es capaz de ser una idea que llame la atención y puedan estar otros interesados.

La última de las preguntas, quizás una de las más importantes, se refiere a si se puede llevar a cabo administrativamente, es decir, si es algo viable o algo que ahora mismo no se puede hacer.

Normalmente iniciar cualquier proyecto necesita la ayuda de los demás y una serie de instrumentos y disciplinas que suelen estar al alcance de los directivos. En cuanto a la primera preocupación pueden aplicarse varios tipos de análisis económico y empresarial así como la propia experiencia y los comentarios y críticas que podemos tener de otros expertos es algo muy importante también que nos ayudará a solventarlo.

Con respecto a la segunda preocupación, el análisis político y de mercado nos puede ayudar en este punto. A veces preguntar a tus clientes y sopesar lo que por ahora está llamando más la atención puede ser la vía para saber si se recibirán ayudas y se atraerá.

Todo esto es lo que da valor en sí a lo siguiente ya que algo será viable administrativamente si antes se ha hecho un trabajo previo que permite lograr un resultado. De lo contrario, puede ser difícil que administrativamente tenga posibilidades porque no se sabría por dónde empezar a trabajar con él. Aún así, la organización es un factor importante a tener en cuenta así como los plazos, tiempos y demás.

El cine es un medio de entretenimiento y más todavía en días como hoy cuando la nieve hace acto de presencia en muchas ciudades de España y las bajas temperaturas invitan a organizar un plan tranquilo en casa para descansar durante el fin de semana.

Pues bien, existen películas que pueden reflejar en parte, la realidad del mundo laboral difícil, competitivo y exigente. Esta noche en La 1 se emite una película protagonizada por Eduardo Noriega, a quien hace poco tiempo vimos en Telecinco trabajando en la serie Homicidios.

El título del filme es El Método que refleja las duras pruebas del proceso de selección de un grupo de candidatos que optan a un puesto de trabajo en una empresa. Se trata de una película en la que se puede profundizar un poco más en una prueba que a veces, causa mucha ansiedad y estrés. En El Método veremos diferentes perfiles laborales: el triunfador, la insegura, el indeciso, el crítico…

De hecho, tal vez como espectador puedas verte reflejado en alguno de estos perfiles. En esta película también trabajan Carmelo Gómez y Adriana Ozores. La película es recomendada para mayores de 13 años. Y esta historia, a veces, es tenida en cuenta en los cursos de recursos humanos para mostrar una perspectiva diferente del mundo empresarial actual a todos aquellos que quieren ser un poco más conscientes de lo que implica un proceso de selección en la empresa.

El Método muy una realidad muy poco idílica de dicho proceso. Es decir, los candidatos deben estar mentalmente preparados para hacer frente a todo el sufrimiento.  

Imagen: Pasiones y otros desmanes

Más información: La guía televisión

Sin duda, hoy día, los psicólogos se han convertido en un punto de referencia a nivel social para hacer frente al sufrimiento que se deriva de la falta del trabajo. Una falta de trabajo que produce emociones como la apatía, la tristeza, la falta de autoestima, el miedo ante el futuro, la sensación de fracaso…

Sin embargo, el papel que un psicólogo puede desempeñar en este punto es relativo teniendo en cuenta que aquellas personas que arrastran problemas económicos no pueden pagarse una consulta particular. Por suerte, existen organizaciones como el Teléfono de la Esperanza que ofrecen formación muy interesante para que los alumnos se conozcan a sí mismos y aprendan a manejar sus emociones.

Por supuesto, los psicólogos pueden orientar a cualquier persona a la hora de superarse a sí misma, adaptarse a los cambios que brotan del entorno laboral, relativizar los problemas y tener un punto de apoyo. En positivo, también conviene precisar que el coaching se afianza como una disciplina que ofrece herramientas de apoyo para todos aquellos que quieren tratar algún conflicto de tipo laboral.

El estrés es una consecuencia del propio modo de vivir una realidad. Es decir, debajo del estrés existe pensamiento negativo. Por ejemplo, puede suceder que una persona que se equivoca se culpe a sí misma por no creerse lo suficientemente buena ni eficaz en la oficina. En ese  caso, conviene apostar por el pensamiento positivo. Trátate con cariño incluso en un momento tan dramático como el de un despido laboral. Debes cuidar de ti para estar fuerte y luchar.

La inteligencia emocional muestra que en la medida que aprendes a manejar tus emociones también te sientes mucho mejor contigo mismo. En ese caso, apuesta por el bienestar que te reporta tener autocontrol.

Imagen: Centro Manuel Escudero

Como sabes, Hacienda suele poner a disposición de sus “clientes”, por así llamarnos, una serie de programas que nos ayuden con los trámites a cumplir para poder de esa manera lograr hacer las cosas más fáciles, sobre todo cuando se tienen muchos trabajadores o bien cuando se acaba de empezar, algo que a menudo no es fácil y asusta tanto papeleo.

Una de los últimos programas que puedes encontrarte en la página web de Hacienda es el relacionado con el cálculo de retenciones 2012. Este se diferencia del anterior en un nuevo gravamen, de ahí que el programa anterior tuviera que ser modificado.

Para realizar el cálculo la empresa ha de introducir los datos personales del trabajador (conseguidos a través del modelo 145 que han de rellenarlo) y conservarlo como prueba para acreditar que el porcentaje aplicado es el correcto (salvo error por parte de la empresa).

El programa actual, al comenzarse en febrero, puesto que en enero aún no lo tenían disponible, hará que la nómina de febrero sea ligeramente diferente a la de enero para los trabajadores en plantilla, no para los nuevos que entren en febrero (si es que hay nuevos). El motivo es porque en enero no se hizo la retención adecuada sino que se hizo con respecto a lo que se venía haciendo, sin tener en cuenta el nuevo gravamen.

Ahora con el nuevo programa ya si se tendrá en cuenta y, por tanto, habrá un prorrateo de la retención que se debía haber hecho en enero. Es decir, que es posible que los trabajadores cobren algo menos lo que va a significar que tendrás que explicarlo porque quizás no lo van a entender y pensarán que algo ha pasado.

Programa: Hacienda

Las ofertas de empleo falsas también circulan por internet de una forma negativa, generando ilusiones artificiales a trabajadores que luego se sienten defraudados. Sin embargo, trabajar desde casa no es una utopía sino una realidad posible que ya disfrutan muchas personas. ¿Dónde puedes encontrar empleo que sea seguro para realizar a modo de teletrabajo?

Existen diferentes portales de empleo que son te utilidad para lograr este objetivo: por ejemplo, Freelancers.net, Zonajobs.com, Freelance.com y Portucuenta.com. El trabajo desde casa reporta ciertas ventajas entre otras, no tener que perder tiempo en ir a la oficina, tener cierta disponibilidad a la hora de adaptar los horarios, poder organizar mejor la casa y el trabajo y también, esta situación puede mejorar tu nivel de motivación y tu calidad de vida.

A la hora de trabajar desde casa debes estar atento a la hora de detectar a tiempo esas ofertas de empleo que son falsas. En general, una oferta resulta falsa cuando promete una cantidad excesiva de dinero por poco esfuerzo. El trabajo desde casa es trabajo, por tanto, implica mucho sacrificio. Y además, no siempre está bien pagado.

Muchas personas desconocen esta forma de trabajo. También puedes trabajar como redactor en redes de blogs o periódicos digitales. En general, puedes tomar la iniciativa de mandar el currículum a aquellas empresas en las que te gustaría trabajar y matizar si existe la posibilidad de realizar una colaboración a distancia. En algunos casos, se trata de una opción posible.

Mucha suerte en tu búsqueda de empleo. Debes tener constancia y paciencia. Por supuesto, si tu sueño es trabajar desde casa, entonces, apuesta por él porque seguro que lo consigues.

Imagen y más información: Trabajos por internet desde casa

Como empresario, y emprendedor, sabes que has de tener grandes características para poder triunfar en el negocio ya que no todos pueden hacerlo y por eso saber cómo actuar frente a problemas, retos y demás se torna algo muy importante a tener en cuenta.

Tanto es así que se podría decir que las habilidades que has de tener pueden dividirse en tres, todas ellas importantes en cuanto a la administración de la empresa, que puede suponerte la diferencia con otras empresas de la competencia.

La primera de las habilidades sería la habilidad técnica. Se trata de utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de las tareas específicas de acuerdo con su instrucción, experiencia y educación.  O lo que es lo mismo, utilizar todo lo que sabes y tienes para poder usarlo a favor en tu empresa.

La segunda de las habilidades es la habilidad humana, la capacidad para trabajar con personas, comprenderlas, motivarlas y ejercer como un líder eficaz. Esta habilidad es una de las más importantes y quizás la que pueda suponer un mayor cambio porque, si sabes motivar y comunicarte con tus trabajadores, éstos estarán más felices de estar en esa empresa y se volcarán en ella.

La última de las habilidades sería la habilidad conceptual, es decir, poder comprender la organización (o empresa) y buscar que las personas se comporten de acuerdo a los objetivos globales de ella, no a objetivos propios individuales. Esta puede suponer uno de los mayores retos a tener en cuenta, el hecho de convencer a los demás para un objetivo único para todos, no objetivos individuales. Sin embargo, con ayuda de las otras dos no debería haber mucho problema.

La combinación de todas estas habilidades es lo que permite que seas un buen emprendedor y empresario. Sin embargo, hasta los propios jefes de departamentos han de ir teniendo estas habilidades, no son exclusivas de los dueños de las empresas. Eso sí, el tanto por ciento de cada habilidad dependerá de si estamos en puestos inferiores (los trabajadores tendrán más habilidad técnica que conceptual) o si son puestos superiores (donde es la conceptual la que prima).

De este modo, en la medida en que te concentras en el presente también mejora tu nivel de rendimiento y disminuyen las preocupaciones de forma gráfica. Como emprendedor, debes encontrar el equilibrio entre el pasado, el presente y el futuro.

Por una parte, en relación con el ayer, debes quedarte con esa motivación tan fuerte que siempre se tiene en los inicios ante un nuevo proyecto que surge con esperanza y fuerza de voluntad. Del mismo modo, debes acumular en tu mente todos los éxitos alcanzados. Y tomar cada error, como la mejor plataforma de aprendizaje de cara al futuro.

Por otra parte, el presente es tu oportunidad para mejorar tu negocio al cien por cien. Del mismo modo, cada trabajador debe esforzarse por implicarse y dar lo mejor de sí mismo en un proyecto. El único instante real es el ahora. Un ahora que en el mundo de la empresa debe venir de la mano de la creatividad, la innovación y la calidad.

Está claro que el futuro también tiene peso en la empresa. Es ese horizonte de futuro hacia el que llegar. Una meta que se quiere alcanzar de una forma asertiva. Esta es una de las razones por las que se deben realizar previsiones.

Pasado, presente y futuro se dan la mano en el ámbito de la vida pero también en el plano empresarial ya que la empresa es una entidad que evoluciona en positivo o en negativo.

Imagen: Grupo Barril

En la empresa, ya sea que tengas muchos o pocos trabajadores, la comunicación suele darse entre todos porque es una de las formas de saber lo que se tiene que hacer, si se está haciendo bien o simplemente para relacionarte con otras personas con las que convives varias horas al día.

Dentro de la comunicación, podemos decir que existen diferentes sistemas o niveles de comunicación en ella y que conviene saberlos. Son:

• En sentido horizontal, es decir, para personas que ocupan un mismo puesto de trabajo.

• En sentido vertical, que puede ir de arriba a abajo (es decir, del jefe al trabajador) o bien de abajo a arriba (del trabajador al jefe).

• En sentido diagonal. Esta no se ve mucho o se confunde con otras comunicaciones pero se refiere a la comunicación que habría con un trabajador de un departamento que se comunica con el jefe de otro departamento.

Estos tipos de comunicación nos permiten de este modo descubrir qué barreras de comunicación hay en la empresa y poder ponerles remedio.

Ya sabes que la comunicación es una parte importante en las empresas porque con ella se logra entender a los demás y conocer si están satisfechos o no, así como obtener retroalimentación, sugerencias, ideas, etc.

Muchas empresas dejan de lado la comunicación con sus trabajadores y eso genera desconfianza porque piensan que la empresa no confía en ellos o que no está bien y temen poder ser despedidos. Por eso la empresa no debe cerrarse en sí misma sino compartir con los trabajadores y comunicarse con ellos haciéndolos partícipes. A veces el hecho de pertenecer a algo hace que nos volquemos más en ese proyecto y queramos también sacarlo adelante.

¿Cómo explicarles a tus padres que no seguirás el negocio familiar? A la hora de apostar por la propia vocación y la felicidad, a veces, se tienen más o menos facilidades. Por ejemplo, en el caso de que en la familia exista un negocio que ha pasado de padres a hijos esto puede ser un punto positivo o negativo. Es excelente en caso de que tú también quieras seguir los pasos de tus padres y de tus abuelos.

Sin embargo, te será más difícil apostar por tu libertad y tu criterio en caso de que quieras optar por un camino diferente. ¿Cómo explicar de una forma asertiva que quieres estudiar otra carrera?

1) En primer lugar, debes buscar un buen momento para hablar. Un momento de calma y de tranquilidad. Además, debes hablar siempre en primera persona, explicar qué es importante para ti y cómo te sientes.

2) Muestra tu agradecimiento por darte la oportunidad de trabajar en el negocio familiar pero explica los motivos por los que te hace ilusión seguir otro camino diferente.

3) Existen películas en las que este tema también aparece de algún modo: en concreto, dos películas de Sandra Bullock: La Proposición y Mientras dormías.

4) A veces, los padres necesitan su tiempo para aceptar que el hijo tiene su propia vida y derecho de tomar sus propias decisiones. Sin embargo, por amor, pronto comprenden y aceptan con espíritu positivo este hecho.

5) Diles a tus padres que para ti es muy importante que estén a tu lado y te acompañen emocionalmente en tu carrera profesional.

6) Apostar por los propios sueños no es una señal de egoísmo sino de autoestima y de amor hacia uno mismo.

Imagen: Trucos para vender