Un contrato de trabajo sabes que es el documento que prueba tu vinculación con una empresa y por el cual te contratan y pagan un salario a final de mes. Sin embargo, todos los contratos de trabajo han de tener una forma según se establece en el Estatuto de los trabajadores (ET). Lo primero que determina el ET es que el contrato puede ser por escrito o de palabra. Si bien es cierto que contratos de palabra son más difíciles hoy día que se den, lo cierto es que todavía podemos encontrarlos y son contratos que no tienen nada que envidiar a los otros. Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso, los de prácticas y para la formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo, los contratos de trabajo a domicilio, los contratos para la realización ...

La relación con el jefe puede ser cordial y positiva, o también, todo lo contrario. La realidad es que la cultura popular no pone muy buena fama a aquellos que ocupan altos cargos en una empresa tal vez porque desde la postura de obedecer se cree que es muy fácil mandar (y no es así). Es decir, se debe valorar el rol del jefe en positivo para poder valorar la labor que realiza de organización y de trato humano. Cuando llega un nuevo jefe a la oficina existe la posibilidad de compararle con el anterior. En ese caso, siempre hay alguien que sale perdiendo. Por ello, es mejor aprender a valorar a las personas por sí mismas, en base a sus virtudes y defectos. Intenta focalizar tu atención en los puntos positivos de tu nuevo jefe. Por otra parte, la llegada de un nuevo jefe es una buena ocasión para empezar de ...

Hay empresas donde, la opinión de los trabajadores cuenta, y mucho, porque al fin y al cabo son ellos los que logran conocer de primera mano la empresa y los que saben dónde la empresa es mejor y dónde le hace falta un empujón para poder salir adelante, o cambiar algunos aspectos para ser mejor en otros, o de forma general. Por eso, algunos empresarios habilitan en sus empresas el llamado “Buzón de sugerencias“, un buzón que se pone en un sitio visible de la empresa para que los trabajadores puedas enviar las opiniones, sugerencias, comentarios, etc. a sus jefes. Esto muchas veces se hace de forma anónima ya que si es una empresa pequeña se podría hacer directamente hablando con el empresario, de tal forma que el trabajador no tema porque su comentario, aunque sea negativo, implique que puede ser despedido (es algo que suele ocurrir). Normalmente todas las ...

A la hora de mandar el currículum es habitual que recibas la respuesta por parte de la empresa con el mensaje de que lo guardarán para futuros procesos de selección. Esto puede ser verdad en algunos casos, es decir, es cierto que si tu candidatura ha causado cierto impacto, podrán volver a llamarte en el futuro. Sin embargo, a veces, no viene mal refrescar la memoria a dicha empresa y no por ello, se debe tener la sensación de ser pesado. Al revés, la insistencia es una clave del éxito a nivel laboral. Yo conozco personas que terminaron trabajando en una empresa a la que habían mandado más de un currículum. Y de hecho, en un curso sobre Recursos Humanos el profesor nos recomendó mandar currículum cada seis meses o un año. El momento oportuno es el gran aliado en la búsqueda de un trabajo. Es decir, se trata de tener la ...

El trabajo es un elemento más en la vida de una persona que también, interfiere en la autoestima. El amor hacia uno mismo brota en parte, de esa capacidad que tienes de mostrarte a ti mismo que eres una persona capaz de afrontar retos y que además, también tienes el poder de integrarte a nivel laboral y de encontrar tu hueco. Sin embargo, a veces, el trabajo en vez de ser una entidad dinámica en la que fluyes con facilidad, puede convertirse en un camino cuesta arriba en donde el tiempo se vuelve en tu contra. ¿Cómo hacer que el reloj sea más ágil? 1) En primer lugar, párate a pensar detenidamente en qué actividades tienes que hacer a lo largo del día. Separa lo urgente de lo secundario. 2) El trabajo está vinculado con la obligación, la responsabilidad y el compromiso. Por tanto, intenta encontrar un tiempo en la rutina para darte placer. ...

Desgraciadamente son muchas las empresas que, este año pasado, han tenido que echar el cierre y liquidar su negocio por no poder hacer frente a los gastos que se generaban en el mismo y ya no tiene las mismas ventas que tenía antes el negocio y supone más esfuerzo mantenerlo abierto que cerrarlo. Y esto podemos decirlo tanto para empresas físicas como para empresas virtuales. Sin embargo, uno de los pasos que se suele dar para cerrar un negocio, salvo que sea una empresa de servicios, es el de liquidar todo el material que se ponga, es decir, ponerlo a la venta a un precio mucho más barato de tal forma que vendas lo que te quede y así no tengas productos o materiales de por medio. Las liquidaciones por cierre suelen ser bastante interesantes para los clientes porque saben que pueden encontrar productos que, en otras tiendas, pueden costarle ...

La promoción es una de las claves del éxito de un negocio que necesita darse a conocer no sólo para captar clientes sino también, para conseguir la fidelidad de los mismos. En plena crisis económica, hay muchas mujeres empresarias que tienen que hacer el gran esfuerzo a la hora de poder compatibilizar el éxito laboral con la vida familiar. Un trabajo de coordinación que también causa mucho estrés y ansiedad porque es difícil llegar a todo. Pues bien, Emprendedoras piensa en la mujer empresaria. Se trata de un portal de internet que te ofrece beneficios interesantes. Por una parte, te ofrece información actualizada dirigida a empresas. Pero además, por el precio de 150 euros al año te garantiza una publicidad importante de tu negocio. Por ese dinero, entrarás a formar parte del directorio de empresas colaboradoras de Emprendedoras. Por otra parte, también contarás con un enlace a tu página web en todas ...

Hoy día tener un trabajo es como si tuvieras un tesoro al que muchos aspiran pero no pueden conseguirlo. Es algo importante y muy, muy valioso ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial. Sin embargo, aparte de los trabajos normales, de un tiempo a esta parte han ido naciendo los minitrabajos, es decir, trabajos en los que las personas solo trabajan unas horas y su salario es muy inferior al salario mínimo porque no llegan a trabajar las horas estipuladas. Por darte un ejemplo, tenemos los trabajos en las aulas matinales y comedores de Escuelas Infantiles y Colegios. Esas personas suelen trabajar de lunes a viernes de 7.30 a 9 de la mañana mientras que los viernes también se hacen cargo de cuidar a los niños de 14.30 a 17.00 de la tarde. Para este trabajo el contrato que suele utilizarse es el de obra o servicio, un ...

  ¿Qué cosas potencian tu autoestima a nivel laboral?  La autoestima es una de las claves del éxito a nivel laboral. Sin embargo, seguro que te has parado a pensar en pocas ocasiones a analizar qué es lo que de verdad te hace sentir bien en el plano del trabajo. Para ello, hoy te propongo que dediques unos minutos a dar un paseo por tu vida laboral. Recuerda qué personas te han marcado de una forma más positiva, qué experiencias estás contento de haber llevado a cabo, qué momentos recuerdas con especial cariño (por ejemplo, el día de tu licenciatura), qué trabajo es el que te ha hecho más feliz, qué puntos fuertes tienes en tu currículum, qué habilidades sociales te ayudan a conectar con los demás desde un ámbito más formal como el del trabajo… Cuando una persona vive conectada con el entusiasmo y la energía que brota del pensamiento positivo entonces, ...

Como empresario, unos de los problemas a los que debes enfrentarte en alguna ocasión es que haya piques o roces entre compañeros de trabajo; no me refiero a que haya peleas que se lleguen a las manos sino más bien al hecho de competir entre ellos o de no llevarse bien y estorbar más que trabajar unidos para conseguir sacar el trabajo. Esto ocurre más veces de las que podrías pensar y no es algo nuevo en las empresas. Muchas personas quieren destacar o quieren hacer bien el trabajo y hay otros que a lo mejor solo quieren salir adelante haciendo el mínimo esfuerzo, o sienten celos de la otra persona y no están cómodos trabajando con ella porque consideran que hace ese trabajo o que tiene una actitud falsa. En estos casos lo mejor es mediar antes de que afecte a la empresa. Lo primero puede ser hacer una ...