A la hora de trabajar en una empresa, uno de los aspectos importantes que se tienen que tener en cuenta es la comunicación, un proceso que debe tener ciertos requisitos para que sea óptima como son: Debe ser sincera, cierta, veraz; Completa; Permanente, constante; Comprensible; Necesaria, ineludible; Oportuna, cuando realmente se sienta la necesidad de comunicar.
La comunicación es un proceso que sirve no sólo para informar de algo sino para regenerar retroalimentación ya que muchas veces se pide que se confirme que la comunicación se ha recibido bien.
En la comunicación el proceso no sólo se refiere a comunicar sino a comunicar, hablar, decidir y dar. Cuando se cumple con el mismo entonces la comunicación se convierte en un hilo conductor a través del trabajo y los trabajadores lo que implica que hay una mayor productividad (porque todo el mundo sabe lo que ha de hacer) y una mejora de las ...
Cuando hablamos de comunicación lo primero que se te puede venir a la cabeza es la comunicación, bien escrita o verbal, que llevamos a cabo para relacionarnos con otras personas. En términos generales así es pero también existe otro tipo de comunicación que no nos damos cuenta de que realizamos y que puede contradecir lo que hablamos, nos referimos a la comunicación no verbal.
Con comunicación no verbal nos referimos a los gestos, movimientos y formas de expresión de nuestro cuerpo. Por ejemplo, si cuando estás hablando con alguien cruzas los brazos sobre tu pecho quiere decir que puedes estar escondiendo algo que no quieres que él sepa. O cuando no miras a los ojos a las personas o los esquivas (dices algo y giras la cara) puede ser porque estás mintiendo.
Todos estos gestos, de cara a una entrevista, son analizados, aunque pienses que no, y las empresas tienen muy ...