El coaching es una tendencia en alza en el mercado laboral, esta es una de las razones por las que merece la pena observar cómo ha influido este nuevo método de entrenamiento a la hora de potenciar el talento de los empleados. Durante décadas, los jefes únicamente desempeñaban el rol de mando, por el contrario, ahora, el jefe que es coach sabe que debe permitir al trabajador que busque sus propias soluciones. Para que el empleado pueda descubrir por sí mismo de qué es capaz. Por otra parte, en un modelo de mando autoritario, los empleados terminan acumulando rencor contra los trabajadores porque no se sienten valorados, ni motivados cuando logran los éxitos. Por el contrario, en un ambiente en el que el coaching es una herramienta de trabajo para ayudar a las personas a ser más auténticas, existe mayor capacidad de comunicación y menor nivel de frustración. El mapa laboral actual ...

Parece una contradicción pero es un hecho real. Hay personas que se sienten incómodas ante un elogio o una manifestación positiva de reconocimiento dentro del ámbito laboral. Este modo de ser puede ocultar problemas de autoestima, o simplemente, tener poca costumbre a la hora de recibir mensajes de refuerzo. Lo importante es saber que siempre se puede cambiar el nivel de inteligencia emocional, por ello, quien no sepa recibir un cumplido debería aprender a analizar los motivos y cambiar este hecho para sentirse mejor consigo mismo y también, para mejorar sus relaciones con los demás. Pero tristemente, el hecho de que a veces, una persona se sienta incómoda cuando su jefe le dice un halago refleja, sencillamente, que estamos en una sociedad exigente al extremo en la que sólo se corrige lo malo y no se dice lo bueno. Sin embargo, la clave de la verdadera motivación reside en aprender a potenciar ...

El término crisis económica se habrá utilizado cientos de veces o tal vez miles en los dos últimos años. Una palabra que a base de repetirse tanto también se hace cansina y pierde su propio significado. Lo cierto es que también debería repetirse mucho más, la palabra materialismo para entender que detrás de muchas situaciones no existen más que necesidades que se han creado de una forma artificial. Lo cierto es que no todas las personas saben vivir en base a sus posibilidades, es decir, en base a sus recursos económicos. Al igual que no todas las personas saben ahorrar algo de dinero para el futuro. El materialismo es tan notable que hoy día, parece que un trabajo importante es aquel que te reporta un buen sueldo. El primer matiz que habría que precisar es que no existen trabajos importantes sino personas que lo son. Es decir, si convertimos el empleo ...

Existen personas que no obtienen los frutos esperados a nivel laboral. En algunas ocasiones, esta situación puede deberse a una situación social generalizada, como por ejemplo, una crisis económica. O también, puede tener su causa en la incapacidad del interesado de mostrar y potenciar sus virtudes en una entrevista de trabajo. Para encontrar un empleo también debes aprender a venderte a ti mismo, confiando en tus posibilidades. Un gesto de autoestima que te hará feliz. Lo cierto es que la ayuda de un coach profesional puede ser de excelente utilidad para todos aquellos que quieren mejorar su éxito a nivel laboral. Tener varias sesiones de coaching puede ayudarte a lograr tus metas, alcanzar tus objetivos, poner los medios adecuados para alcanzar un fin concreto… Está claro que para poder hacer frente a los gastos de una terapia de coaching también tienes que contar con los recursos económicos necesarios puesto que de ...

Cuando estamos trabajando en el entorno de la empresa, la realidad es que tarde o temprano descubrimos que existe una enorme competitividad. Es decir, pronto sentimos que debemos dar lo mejor de nosotros mismos ante el elevado nivel de formación de nuestros propios compañeros. La rivalidad surge como consecuencia de la competitividad. Puede ser entendida de forma positiva o negativa. La rivalidad se convierte en un enemigo del entorno laboral cuando se entiende como envidia, es decir, cuando se aleja del compañerismo en beneficio del propio interés. Aunque dicho interés a veces vaya en contra del interés del otro.  Por el contrario la rivalidad bien entendida se traduce en forma de exigencia, constancia y sacrificio. Es decir, en forma de superación personal, ganas de hacer mejor las cosas, capacidad de trabajo… La rivalidad mal entendida establece la comparación con el otro como una referencia de calidad. En cambio, la rivalidad bien entendida se establece desde uno mismo en base a la fuerza de ...

La empatía es la capacidad que tiene una persona de ponerse en el lugar de otro. En realidad, se trata de una habilidad que no es real al cien por cien puesto que es imposible que alguien pueda meterse de lleno en la subjetividad ajena. La empatía se basa en la comunicación, es decir, en la capacidad de mostrar sentimientos, emociones, ideas, forma de pensar y de percibir la realidad. Por tanto, la empatía no sólo es una capacidad esencial en el ámbito de las relaciones interpersonales, por ejemplo, la amistad o el amor sino también en el seno del ámbito laboral puesto que la empatía favorece el compañerismo y el trabajo en equipo. Cuando una persona es empática tiene capacidad de reflexionar sobre sí misma y asumir sus propios errores. También tiene capacidad de valorar y aceptar las ideas de los demás como un medio de mejora en un proyecto. Por ...

En el ámbito laboral, la comunicación tiene un poder esencial para el correcto desarrollo del trabajo en equipo. Sin embargo, el ser humano no sólo comunica a través de la palabra, es decir, mediante la expresión oral sino que también, transmite un mensaje mediante la comunicación corporal. El lenguaje no verbal remite a la postura del cuerpo, a la apariencia física y, también, a la subjetividad del otro. Por este motivo, por ejemplo, es tan importante cuidar en una entrevista de trabajo, detalles como el color de la ropa y la presentación personal. Existen estudios detallados que manifiestan el mensaje que transmiten algunos gestos del ser humano. Por ejemplo, tener los brazos cruzados implica estar a la defensiva, por el contrario, tener las palmas de la mano abiertas hacia el otro implica una señal de apertura. Del mismo modo, la sonrisa es el mejor gesto de acogida que puede tener una persona ...