El mundo de la empresa es muy diferente al de la televisión. Eso ya lo sabemos, sin embargo, la televisión es el medio de comunicación con mayor influencia sobre el público puesto que en cada casa hay más de un televisor e incluso, siempre puedes seguir los contenidos de determinado programa a través de internet. Por ello, a veces, es difícil observar cómo mientras muchos jóvenes licenciados en periodismo buscan su primera oportunidad laboral existen otros personajes como Belén Esteban que trabajan en la tele sin ningún tipo de formación. El colmo de la falta de valores y del poco sentido del talento se muestra en el caso de todos aquellos que entran en Gran Hermano como un trampolín profesional. Lo cierto es que hoy día, muchos jóvenes tienen un alto nivel de formación, sin embargo, a veces, parece que dicha formación no se valora lo suficiente en el mundo de la ...

La formación continua es un tipo de formación especializada en trabajadores en activo, ya sean autónomos o del régimen general, trabajen en micropymes, pymes o en grandes empresas. Sin embargo, tal y como ocurre con la formación ocupacional, la formación continua tiene una serie de colectivos prioritarios a la hora de ofrecer cursos y estos colectivos son los siguientes: Trabajadores de pequeñas y medianas empresas (PYMES). Colectivos desfavorecidos de NO-PYMES: mujeres, discapacitados, mayores de 45 años y trabajadores no cualificados. Colectivos específicos: autónomos y trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (REASS). Estos colectivos suelen entrar antes que otras personas llenando el cupo de los cursos primero con este tipo de trabajadores y después, si queda espacio, pueden solicitarlo otro tipo de trabajadores (incluso, en algunos casos, también trabajadores en ...

Con el fin de que tengas a mano una guía práctica de los distintos contratos que existen actualmente aquí te presentamos una pequeña ficha de uno de los contratos, el contrato de formación. Contrato: Contrato para la formación Regulación: Art. 11ET (Estatuto de los Trabajadores) y está desarrollado por el RD 488/1998 de 27 de marzo y en la Orden de 14 de julio de 1998. Objetivo: La obtención de conocimientos que proporcionen al trabajador una capacitación profesional. Colectivo: mayores de 16 años y menores de 21 sin embargo para minusválidos no existe límite de edad. Aquellos contratos que se realicen en el marco de los programas públicos de empleo-formación de escuelas- taller y casas de oficio podrán celebrarse con trabajadores mayores de 16 y menores de 24. Duración: Mínimo de 6 meses y máximo de 2 años, si bien el convenio colectivo puede ampliar este plazo hasta un máximo de tres años. Retribución: No podrá ...

Una de las funciones de todo emprendedor es la de mantenerse siempre activo, conociendo las mejoras en los distintos ámbitos empresariales que puede haber y trasladándolos a su propia empresa para que ésta marcha hacía delante siempre y no se quede estancada en ningún sector. Por eso, cuando se ofrecen cursos gratuitos para empresas lo mejor es intentar hacer todo lo posible para asistir a ellos de tal forma que adquieres nuevos conocimientos, puedes charlas con otras personas en tu misma situación y, además, puedes plantear tus problemas y dudas y éstos serán respondidos por otros expertos. Por eso, para los que estén en Madrid, han de saber que el Ayuntamiento de Madrid pondrá, a partir del 15 de septiembre, una serie de actividades formativas gratuitas ofrecidas por los mejores profesionales tecnológicos, y dirigidas a pymes, autónomos y emprendedores de Madrid, con la intención de acercar las nuevas tecnologías y adentrarles en ...

Una de las formaciones que se puede llevar a cabo en las empresas, y que permite evitar que tus trabajadores se queden estancados en conocimientos, es la llamada Formación Continua. La formación continua se define como “El conjunto de acciones formativas que se lleven a cabo por las empresas, los trabajadores o sus respectivas organizaciones dirigidas tanto a la mejora de las competencias y de las cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la promoción social, profesional y personal de los trabajadores”. Esto nos lleva a pensar que el objetivo principal de la misma es el de adaptar a los trabajadores con las nuevas necesidades que van surgiendo en el mercado de trabajo. Pueden acogerse a este tipo de formación todas las empresas, trabajadores u organizaciones que deseen desarrollar acciones formativas en los términos estipulados por este acuerdo y que satisfagan ...

Cada vez son más las comunidades de usuarios, servicios y empresas que se introducen en el universo 2.0, y abren una cuenta en Facebook, empiezan a mandar notas de prensa, y esperan que les venga el éxito. Se equivocan. La gestión de las comunidades de usuarios, entre otras tareas, es cosa de los denominados Community Manager, un especialista muy demandado ya hoy día, y en un futuro inmediato. Los Community Manager son los pilares para mantener y cuidar la comunidad de seguidores de una empresa o marca, ya que son el nexo de unión entre las necesidades de los mismos y las posibilidades de la empresa, lo que implica que el Community Manager debe ser un experto en el uso de las herramientas de Social Media. Ahora tienes una oportunidad para formarte en una de las profesiones de más demanda del momento gracias a este curso intensivo de Community Manager, organizado por Inese y Seguros Red, y ...